Codice Etico

Il Codice Etico è una sorta di carta dei diritti e doveri morali che definisce la responsabilità etico-sociale di ogni partecipante all’organizzazione. In questo documento sono esplicitati i valori cardine a cui soci, dirigenti, dipendenti, collaboratori e fornitori sono chiamati ad attenersi.

Fondamenta del nostro Codice Etico

A. Conformità alle leggi, con particolare attenzione alle normative fiscali, ambientali, sociali e di sicurezza alimentare e del lavoro.

B. Correttezza nella gestione delle relazioni con i dipendenti, favorendone la soddisfazione e la crescita professionale. Dipendenti e collaboratori sono considerati una risorsa preziosa che va in ogni caso spinta alla formazione e al miglioramento tecnico e culturale.

C. Fiducia, cooperazione e trasparenza nei riguardi della rete d’impresa formata.

D. Attuazione del principio di mutualità verso tutte le aziende associate.

E. Soddisfazione dei clienti attraverso la qualità dei prodotti e del servizio erogati. Il nostro obbiettivo è far avere al consumatore la percezione che sta acquistando un prodotto non solo di qualità, ma soprattutto sano e di forte valore umano.

F. Corrette e chiare relazioni con i fornitori.

G. Competizione efficace e leale sul mercato. A nostro avviso una politica dei prezzi basata sul loro taglio indiscriminato nasconde un comportamento non corretto nei confronti di fornitori e dipendenti. Per questo i nostri prezzi devono essere in linea con il presupposto che tutti coloro che lavorano con noi devono essere giustamente retribuiti.

H. Tutto questo ha come conseguenza il nostro personale arricchimento sul piano umano e mette l’azienda al centro di un servizio positivo alla comunità che la circonda.